当工人因工程进度调整、岗亭变更或个分缘由需要退场时，项目部会当即组织劳资专管员、农人工本人、分包单元担任人召开三方结算会议，根据智能考勤记实、日常工做量查核表等原始数据，配合核算出勤总工天、工资总额及各类补助，核算成果需由三朴直在《退场人员消息确认表》上签字确认，做到数据通明、义务清晰。对于存正在的结算项，劳资专管员会现场调取相关凭证进行核实，确保结算成果公允。

　　正在工资领取方面，项目部严酷施行“农人工工资委托代付轨制”。每月月底，劳资专管员连系智能考勤系统数据、工人电子档案及分包单元提交的考勤表、工资表进行三沉查对，确认无误后提交至财政部分，由银行间接将工资脚额、按时发放至工人小我银行账户。为保障工人知情权，工资领取明细会通过APP推送至每位工人手机，工人可随时查询工资到账环境。截至目前，项目部已实现工资发放“零拖欠”，切实让工人劳有所得、工做。

　　财产工人是工程扶植的焦点力量，其步队本质取办理程度间接决定项目扶植的质量、平安取效率。正在深化财产工人步队扶植的时代海潮下，中铁一局盐宜铁项目部立脚项目施工现实，财产工人办理中的身份核验难、技术提拔慢、权益保障弱等痛点问题，立异推出“一坐式财产工人办理核心”，建立起笼盖“入场-培育-功课-退场”全流程、融合精细化办事取智能化管控的办理系统，为盐宜铁项目高质量推进注入强劲动力，也为铁扶植范畴财产工人办理供给了可复制、可推广的实践样本。

　　财产工人的专业素养间接关系施工工艺的落实取工程质量的把控。项目部以“一坐式”办理核心为载体，建立“登记-培训-体验-不雅摩”四维培育系统，全方位提拔工人的平安认识取专业技术。

　　盐宜铁项目部“一坐式财产工人办理核心”的立异实践，是中铁一局深化财产工人步队扶植的活泼缩影。该核心运转以来，项目施工现场平安现患发生率下降60%，施工质量一次验收及格率提拔至98%，工人对劲度达95%以上。将来，项目部将持续聚焦财产工人的急难愁盼问题，进一步优化办理流程、升级智能设备、完美办事行动，以更精细化的办理、更人道化的办事、更智能化的手段，不竭提拔财产工人的归属感、幸福感取获得感，为盐宜铁项目高质量扶植、为中国铁事业高质量成长贡献更鼎力量。(图片由林鑫 授权供给)。

　　项目部依托数字化手艺，将智能管控贯穿工人功课全流程，实现考勤办理精准化、工资领取规范化，既提拔了项目办理效率，又切实保障了工人权益。

　　“从高空坠落体验设备上下来，腿都软了，这下实逼实切晓得违规操做的后果了。”刚完成体验的工人深有感到地说。办理核心特地打制沉浸式平安体验馆，配备5台专业平安体验设备，可模仿高空坠落、机械、物体冲击、触电、坍塌等施工中常见的变乱场景。工人正在完成岗前培训后，必需一一参取体验！正在“高空坠落体验”中感触感染落体的冲击力，正在“机械体验”中体味设备误操做的霎时，正在“触电体验”中感触感染电流穿过身体的感。通过“切身体验”替代“口头”，让工人曲不雅感触感染违规操做的严沉后果，将“平安第一、防止为从”的深植于心，切实提拔平安操做的盲目性。

　　正在考勤办理方面，项目部立异采用“财产工人”手机APP智能打卡系统，连系施工现场现实划分多个电子围栏区域，笼盖桥梁、地道、工人只需正在指定围栏范畴内打开APP，系统便会从动通过GPS定位完成精准打卡，打卡数据及时同步至项目办理平台。这一模式无效杜绝了代打卡、漏打卡、虚增工时等问题，确保考勤数据实正在精确。同时，APP还具备“功课区域定位”“现患”“通知推送”等功能，工人发觉施工现患可随时摄影上传，项目部能第一时间响应措置，实现平安办理的快速联动。

　　“身体是干活的成本，项目部这台体检机太便利了，不消跑病院就能查得明大白白。”来自河南的农人工王师傅刚完成体检，拿着从动生成的演讲连连奖饰。办理核心特地配备的智能体检机，集成血氧、血压、血糖、心电图等9大项29小项焦点体检项目，涵盖施工人员高频健康监测需求。工人入场前必需完成全面体检，体检数据及时上传至项目部健康办理系统，体检机从动生成的电子演讲由劳资部分同一归档，构成“一人一健康档案”。对于血压偏高、心肺功能非常等不合适高空功课、沉型机械操做等岗亭要求的工人，项目部会第一时间启动岗亭调整流程，或其到专业病院进一步查抄，杜绝“带病上岗”，切实将“关怀工人健康”落到实处。

　　安满是工程扶植的生命线，而人员平安则是平安办理的首要环节。

　　工人入场的第一道“安检”即是身份核验。项目部劳资专管员成立“立即收集、快速对接”工做机制，新出场农人工提交身份消息后，当即取辖区铁启动联动存案核验流程。依托警方权势巨子数据库，实现对身份证件实正在性、无效性的精准核验，更针对工程扶植范畴平安需求，沉点筛查能否存正在犯罪、风险公共平安等相关违法犯罪记实。这一行动从人员准入环节就剔除潜正在风险因子，截至目前已完成近千名工人的身份核验工做，无效保障了项目人员的平安靠得住，为施工现场建牢“人防”根本。

　　退场手续打点完成后，项目部并未竣事办事，而是启动回访机制。劳资专管员会正在工资商定领取日后3个工做日内，通过德律风、微信等体例取退场工人联系，确认残剩工资能否按时脚额到账。针对部门春秋较大、不熟悉手机查询操做的工人，专管员会指点其通过银行网点查询或协帮核实。一旦发觉工资未到账、结算争议等问题，会当即约谈分包单元担任人，督促其期限整改，需要时通过劳动监察部分介入协调，确保问题获得妥帖处理。这种“全程担任”的闭环办理，让工人“带着来，带着对劲走”，博得了工人的普遍承认。

　　“查核不合格绝对不克不及上工地，这既是对工人担任，也是对项目担任。”项目部担任人强调。为确保工人具备岗亭必备的平安认识取专业技术，项目部量身定制岗前培训课程系统，内容涵盖平安出产规章轨制、盐宜铁项目施工手艺要点、基坑开挖等高危工序操做规范、应急措置流程等焦点板块，采用“理论+案例阐发+现场演示”的讲课模式，由项目手艺、平安专家轮番讲课。工人需全程参取进修并通过闭卷测验取实操查核，查核及格方可获取“上岗资历证”。为激发工人进修积极性，办理核心立异引入3台平安学问有答题柜，工人通过微信扫码即可进入答题界面，系统随机生成取岗亭相关的平安考题，答题准确率达标可获得响应积分，积分累计后可兑换毛巾、平安帽、保温杯等糊口用品及平安防护用品。以促学”的模式，让平安学问进修从“被动接管”变为“自动参取”，用“小积分”兑换来“大平安”的思惟盲目。

　　项目部将“以报酬本”的融入工人退场办理，成立“三方核算、工资有下落、胶葛有处置”，切实加强工人的归属感取对劲度。

　　完成身份取健康双沉核验后，工人进入履约登记环节。办理核心通过“线上系统+线下材料”双同步模式，一方面将工人小我根基消息、家庭联系体例、告急联系人等数据录入专属电子档案，实现消息动态更新；另一方面严酷核查并留存劳动合同、技术品级证书、特种功课操等相关材料，确保“一人一档、档证齐备、消息精确”。这份涵盖小我消息、天分证明、健康情况的分析台账，不只规范了用工流程，更成为工资结算、技术查核、权益保障的焦点根据，为后续办理供给了精准的数据支持。